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教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知

发布时间:2019-11-04 热词搜索:

导读:

           教育(yu)部等五(wu)部门关于印发《职业学(xue)校学(xue)生(sheng)实习管理(li)规定》的通知(zhi)

教职成[2016]3号

各省、自治区(qu)、直辖市(shi)教(jiao)育(yu)厅(ting)(教(jiao)委)、财(cai)(cai)政厅(ting)(局(ju)(ju))、人(ren)力资源(yuan)社会保障厅(ting)(局(ju)(ju))、安全(quan)生(sheng)(sheng)产监督(du)(du)管理局(ju)(ju)、保监局(ju)(ju),各计(ji)划单列市(shi)教(jiao)育(yu)局(ju)(ju)、财(cai)(cai)政局(ju)(ju)、人(ren)力资源(yuan)社会保障局(ju)(ju)、安全(quan)生(sheng)(sheng)产监督(du)(du)管理局(ju)(ju)、保监局(ju)(ju),新疆生(sheng)(sheng)产建设兵团教(jiao)育(yu)局(ju)(ju)、财(cai)(cai)务局(ju)(ju)、人(ren)力资源(yuan)社会保障局(ju)(ju)、安全(quan)生(sheng)(sheng)产监督(du)(du)管理局(ju)(ju):

为贯彻落(luo)实(shi)(shi)(shi)全国(guo)职(zhi)业教育(yu)工作(zuo)会议精神,规范(fan)职(zhi)业学(xue)(xue)校学(xue)(xue)生(sheng)实(shi)(shi)(shi)习工作(zuo),维护学(xue)(xue)生(sheng)、学(xue)(xue)校和实(shi)(shi)(shi)习单位的合法权益,提高技术技能人(ren)才培养质量,教育(yu)部(bu)、财政部(bu)、人(ren)力资源(yuan)社会保(bao)(bao)障部(bu)、国(guo)家安(an)全监管总局、中国(guo)保(bao)(bao)监会研究制(zhi)定(ding)了《职(zhi)业学(xue)(xue)校学(xue)(xue)生(sheng)实(shi)(shi)(shi)习管理规定(ding)》,现印发给你们,请(qing)遵照(zhao)执行。

                

 

职业学校学生实(shi)习管理规定

第(di)一章 总则

第一条 为规(gui)范(fan)和(he)加(jia)强(qiang)职(zhi)业(ye)学(xue)(xue)校学(xue)(xue)生实习(xi)工作,维护学(xue)(xue)生、学(xue)(xue)校和(he)实习(xi)单位的合法权益(yi),提高(gao)技(ji)术技(ji)能人(ren)才培(pei)养(yang)质量(liang),增(zeng)强(qiang)学(xue)(xue)生社会责任(ren)感、创新精神(shen)和(he)实践能力,更好服务(wu)产(chan)(chan)业(ye)转型升级(ji)需要,依据《中华(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)国(guo)(guo)教(jiao)育法》《中华(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)国(guo)(guo)职(zhi)业(ye)教(jiao)育法》《中华(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)国(guo)(guo)劳动法》《中华(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)国(guo)(guo)安全生产(chan)(chan)法》《中华(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)国(guo)(guo)未(wei)成年人(ren)保(bao)护法》《中华(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)国(guo)(guo)职(zhi)业(ye)病(bing)防治法》及相关法律法规(gui)、规(gui)章,制定本规(gui)定。

第二条 本规(gui)定所指职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)校学(xue)(xue)生实(shi)(shi)习,是指实(shi)(shi)施全日制学(xue)(xue)历教育(yu)的中等(deng)职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)校和高等(deng)职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)校学(xue)(xue)生(以(yi)下简称(cheng)职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)校)按照专业(ye)(ye)培养(yang)目标要求和人(ren)才培养(yang)方案安排(pai),由(you)职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)校安排(pai)或者(zhe)经职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)校批(pi)准自行到企(事)业(ye)(ye)等(deng)单位(以(yi)下简称(cheng)实(shi)(shi)习单位)进行专业(ye)(ye)技能培养(yang)的实(shi)(shi)践(jian)性(xing)教育(yu)教学(xue)(xue)活(huo)动,包括认识实(shi)(shi)习、跟(gen)岗实(shi)(shi)习和顶岗实(shi)(shi)习等(deng)形式。

认识实(shi)习是(shi)指学(xue)生由职(zhi)业学(xue)校组织到实(shi)习单(dan)位参观(guan)、观(guan)摩和体验,形成对实(shi)习单(dan)位和相关岗位的初步认识的活动。

跟岗实(shi)习是指(zhi)不具有独立操作能(neng)力、不能(neng)完全适应实(shi)习岗位要求(qiu)的(de)学生(sheng),由职业(ye)学校组织到(dao)实(shi)习单位的(de)相(xiang)应岗位,在(zai)专(zhuan)业(ye)人员指(zhi)导下部(bu)分参与(yu)实(shi)际辅助(zhu)工作的(de)活动。

顶岗(gang)实习是指初步具备(bei)实践(jian)岗(gang)位独(du)立(li)工作能力的(de)学(xue)生(sheng),到(dao)相(xiang)应实习岗(gang)位,相(xiang)对独(du)立(li)参与实际工作的(de)活动。

第三条 职业(ye)学(xue)校学(xue)生实(shi)(shi)习是实(shi)(shi)现职业(ye)教(jiao)育(yu)培养目(mu)标,增强学(xue)生综合能力的(de)基本环节,是教(jiao)育(yu)教(jiao)学(xue)的(de)核(he)心部(bu)分,应当科学(xue)组织、依法实(shi)(shi)施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,保护学生合法权益;应当坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。

第(di)四条 地方各级人民政府(fu)相关部门应高度重视职业(ye)学(xue)校学(xue)生(sheng)实(shi)(shi)习工(gong)作,切(qie)实(shi)(shi)承担责任(ren),结(jie)合本地实(shi)(shi)际制定(ding)具体措施鼓励企(事)业(ye)等单位接收职业(ye)学(xue)校学(xue)生(sheng)实(shi)(shi)习。

第二章 实习(xi)组织

第五条 教育行政部(bu)门负责统筹指导职业(ye)学(xue)校学(xue)生实习(xi)工作(zuo);职业(ye)学(xue)校主(zhu)管部(bu)门负责职业(ye)学(xue)校实习(xi)的监(jian)督(du)管理。职业(ye)学(xue)校应将学(xue)生跟岗实习(xi)、顶岗实习(xi)情况报主(zhu)管部(bu)门备案。

第六条(tiao) 职业学(xue)校应当选择合(he)法经营、管理规范、实(shi)(shi)习设备完备、符合(he)安全(quan)生产法律法规要(yao)求的(de)实(shi)(shi)习单位(wei)(wei)安排学(xue)生实(shi)(shi)习。在确定实(shi)(shi)习单位(wei)(wei)前,职业学(xue)校应进行实(shi)(shi)地考察评估并形(xing)成书面(mian)报(bao)告,考察内(nei)容应包(bao)括:单位(wei)(wei)资(zi)质、诚信状(zhuang)况(kuang)、管理水平、实(shi)(shi)习岗位(wei)(wei)性质和内(nei)容、工(gong)作(zuo)时间(jian)、工(gong)作(zuo)环境(jing)(jing)、生活(huo)环境(jing)(jing)以及健康保障、安全(quan)防护(hu)等方面(mian)。

第七条 职业学校应当会(hui)同实(shi)习(xi)单位共同组织实(shi)施学生(sheng)实(shi)习(xi)。

实(shi)习(xi)开始前,职业学校应当根据专业人(ren)才(cai)培养方案,与实(shi)习(xi)单位(wei)共同(tong)制订实(shi)习(xi)计划,明确(que)实(shi)习(xi)目(mu)(mu)标(biao)、实(shi)习(xi)任(ren)务、必要的实(shi)习(xi)准备、考核(he)标(biao)准等;并开展(zhan)培训(xun),使学生(sheng)了解(jie)各实(shi)习(xi)阶段的学习(xi)目(mu)(mu)标(biao)、任(ren)务和考核(he)标(biao)准。

职业学校和(he)实习(xi)单位应(ying)当分(fen)别(bie)选派经验丰(feng)富、业务素质好、责(ze)任心强、安全防(fang)范意识高的实习(xi)指导教师(shi)和(he)专门人员全程指导、共同管理学生(sheng)实习(xi)。

实习(xi)岗(gang)位(wei)应符合专业(ye)培养目标要(yao)求,与学生所学专业(ye)对口或相(xiang)近。

第八条 学(xue)生(sheng)(sheng)经本人申请,职(zhi)业学(xue)校同意,可以(yi)自(zi)行选择顶岗实(shi)(shi)习(xi)单位。对自(zi)行选择顶岗实(shi)(shi)习(xi)单位的学(xue)生(sheng)(sheng),实(shi)(shi)习(xi)单位应安(an)排专(zhuan)门人员指导(dao)学(xue)生(sheng)(sheng)实(shi)(shi)习(xi),学(xue)生(sheng)(sheng)所在职(zhi)业学(xue)校要安(an)排实(shi)(shi)习(xi)指导(dao)教师跟(gen)踪了(le)解(jie)实(shi)(shi)习(xi)情况。

认识实习、跟岗实习由职业学校安排,学生不得(de)自行选择。

第九条 实(shi)习(xi)单(dan)位应当合理(li)确(que)定顶(ding)岗实(shi)习(xi)学生(sheng)占在岗人数的比例,顶(ding)岗实(shi)习(xi)学生(sheng)的人数不超(chao)过(guo)实(shi)习(xi)单(dan)位在岗职工总(zong)数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

任何(he)单(dan)位或部(bu)门不(bu)得干预职业学(xue)(xue)校正常安排和(he)实施(shi)实习计划(hua),不(bu)得强(qiang)制职业学(xue)(xue)校安排学(xue)(xue)生到指定单(dan)位实习。

第十条 学生在实(shi)习单位(wei)的实(shi)习时间根(gen)据专业人才(cai)培(pei)养方案确定,顶(ding)岗实(shi)习一般为(wei)6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

第三章 实(shi)习管理

第十一条 职业学校应当会同实(shi)(shi)习(xi)单(dan)位(wei)制(zhi)定(ding)学生实(shi)(shi)习(xi)工作(zuo)具(ju)体(ti)管理办法和安(an)全管理规(gui)定(ding)、实(shi)(shi)习(xi)学生安(an)全及突发事件(jian)应急预案等制(zhi)度性文(wen)件(jian)。

职业学(xue)(xue)校(xiao)应对(dui)实习工作和(he)学(xue)(xue)生实习过程进行(xing)监管(guan)。鼓励有条件的职业学(xue)(xue)校(xiao)充分运用(yong)现代信息技术,构(gou)建实习信息化管(guan)理平台,与实习单位共同加强实习过程管理。

第(di)十二(er)条 学生参(can)加跟岗实(shi)(shi)习(xi)、顶岗实(shi)(shi)习(xi)前,职(zhi)业学校(xiao)、实(shi)(shi)习(xi)单位(wei)、学生三方应签订实(shi)(shi)习(xi)协议。协议文本由(you)当事方各执一份。

未按规定签订(ding)实习协议的,不得(de)安排(pai)学生实习。

认识实习按照一(yi)般(ban)校外活动有(you)关(guan)规(gui)定进行管理。

第十三条(tiao) 实习(xi)协(xie)议(yi)(yi)应明确(que)各方的责任、权利和义务,协(xie)议(yi)(yi)约定的内(nei)容不得(de)违反相关法律法规。

实习协(xie)议应包(bao)括但不(bu)限于(yu)以下内容:

(一)各方基(ji)本(ben)信息;

(二)实习的时(shi)间、地点、内容(rong)、要求与条件保障;

(三)实习期(qi)间的食宿和休假安排;

(四(si))实习期(qi)间(jian)劳(lao)动(dong)保护和劳(lao)动(dong)安全(quan)、卫生、职业病危害防护条件(jian);

(五)责(ze)(ze)任保险与(yu)伤(shang)亡事故处理办法,对不属于保险赔付(fu)范围或者超出保险赔付(fu)额度部分的约定(ding)责(ze)(ze)任;

(六)实习考核(he)方式;

(七)违约(yue)责任;

(八(ba))其(qi)他事项。

顶(ding)岗(gang)实习(xi)(xi)(xi)的实习(xi)(xi)(xi)协议(yi)内容还应当包括实习(xi)(xi)(xi)报酬(chou)及支付方式。

第(di)十(shi)四(si)条(tiao) 未(wei)满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。

学(xue)生(sheng)自行选择实习单位的顶岗实习,学(xue)生(sheng)应(ying)在实习前将实习协议(yi)提交所在职业学(xue)校(xiao),未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

第十五条 职业学(xue)校和实习单位要依(yi)法保(bao)障实习学(xue)生(sheng)的基(ji)本(ben)权利,并不(bu)得有下列(lie)情形:

(一) 安排、接收(shou)一年级在(zai)校(xiao)学生(sheng)顶岗实习;

(二(er)) 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;

(三) 安排未成(cheng)年学(xue)生(sheng)从事《未成(cheng)年工特殊保护规(gui)定》中禁忌从事的劳动;

(四) 安排实习的女学生从事(shi)(shi)《女职工劳动(dong)保护(hu)特(te)别规定》中禁(jin)忌从事(shi)(shi)的劳动(dong);

(五(wu)) 安排学生到(dao)酒吧、夜总会、歌厅、洗(xi)浴中(zhong)心等营业性娱乐场所(suo)实习;

(六) 通(tong)过中介(jie)机(ji)构或(huo)有(you)偿代理(li)组织(zhi)、安(an)排和(he)管理(li)学生实习工作。

第十六条 除相关(guan)专业和实(shi)习岗(gang)(gang)位(wei)有特殊(shu)要求,并报上级主管(guan)部门备案的实(shi)习安排外,学生(sheng)跟岗(gang)(gang)和顶(ding)岗(gang)(gang)实(shi)习期(qi)间(jian),实(shi)习单位(wei)应遵守国家关(guan)于工作时间(jian)和休(xiu)息休(xiu)假的规定,并不得有以下情形:

(一(yi)) 安(an)排学生从(cong)事高空、井下、放射(she)性、有毒、易燃易爆,以及其他具(ju)有较(jiao)高安(an)全风险(xian)的实习;

(二) 安排学生在(zai)法定节假日实习;

(三) 安排学生加班(ban)和(he)夜班(ban)。

第十七条 接收学生(sheng)顶岗(gang)实(shi)习的实(shi)习单位,应参(can)考本单位相同岗(gang)位的报酬标(biao)准和顶岗(gang)实(shi)习学生(sheng)的工(gong)(gong)作量、工(gong)(gong)作强度、工(gong)(gong)作时(shi)间等因(yin)素,合理(li)确定顶岗(gang)实(shi)习报酬,原则上(shang)不(bu)低于本单位相同岗(gang)位试用期工(gong)(gong)资标(biao)准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

第(di)十八条 实(shi)习单位因接(jie)收(shou)学生(sheng)实(shi)习所实(shi)际发生(sheng)的(de)(de)与取(qu)得收(shou)入有关的(de)(de)、合理的(de)(de)支(zhi)出,按现行税收(shou)法律规定(ding)在计算应纳税所得额时扣除。

第十(shi)九条 职业(ye)学校和实(shi)习(xi)单位不(bu)得(de)向(xiang)学生收取实(shi)习(xi)押金、顶(ding)岗实(shi)习(xi)报酬提成(cheng)、管(guan)理费或(huo)者(zhe)其(qi)他(ta)形式的实(shi)习(xi)费用,不(bu)得(de)扣押学生的居民(min)身份(fen)证(zheng),不(bu)得(de)要求(qiu)学生提供担保(bao)或(huo)者(zhe)以其(qi)他(ta)名(ming)义收取学生财物。

第二(er)十(shi)条(tiao) 实(shi)(shi)习(xi)学(xue)生(sheng)应遵(zun)守职业学(xue)校(xiao)的实(shi)(shi)习(xi)要求和实(shi)(shi)习(xi)单(dan)位的规章制度、实(shi)(shi)习(xi)纪(ji)律及实(shi)(shi)习(xi)协议,爱(ai)护实(shi)(shi)习(xi)单(dan)位设施设备,完成规定的实(shi)(shi)习(xi)任(ren)务(wu),撰写实(shi)(shi)习(xi)日(ri)志,并在(zai)实(shi)(shi)习(xi)结束时(shi)提交实(shi)(shi)习(xi)报告。

第二十一条(tiao) 职(zhi)业(ye)学校要(yao)和(he)实习单位相配(pei)合,建立学生(sheng)实习信(xin)息通报制度,在(zai)学生(sheng)实习全(quan)(quan)过(guo)程中,加强安全(quan)(quan)生(sheng)产、职(zhi)业(ye)道德、职(zhi)业(ye)精神等方(fang)面的(de)教育。

第二十二条 职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)校安排的(de)实(shi)习(xi)(xi)指导(dao)教师和(he)实(shi)习(xi)(xi)单(dan)位指定的(de)专人应负责学(xue)(xue)生(sheng)(sheng)实(shi)习(xi)(xi)期间的(de)业(ye)(ye)务指导(dao)和(he)日常巡视(shi)工作,定期检查并向职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)(xue)校和(he)实(shi)习(xi)(xi)单(dan)位报告(gao)学(xue)(xue)生(sheng)(sheng)实(shi)习(xi)(xi)情况,及时处理(li)实(shi)习(xi)(xi)中出现(xian)的(de)有关(guan)问题,并做好记录。

第二十三条 职(zhi)(zhi)业(ye)学校(xiao)(xiao)组(zu)织学生(sheng)(sheng)到外(wai)地实(shi)习(xi),应当(dang)安排(pai)学生(sheng)(sheng)统(tong)(tong)(tong)一(yi)住(zhu)宿(su);具备条(tiao)件的实(shi)习(xi)单(dan)(dan)位应为实(shi)习(xi)学生(sheng)(sheng)提(ti)供统(tong)(tong)(tong)一(yi)住(zhu)宿(su)。职(zhi)(zhi)业(ye)学校(xiao)(xiao)和(he)实(shi)习(xi)单(dan)(dan)位要建(jian)立实(shi)习(xi)学生(sheng)(sheng)住(zhu)宿(su)制(zhi)度(du)和(he)请销假制(zhi)度(du)。学生(sheng)(sheng)申请在统(tong)(tong)(tong)一(yi)安排(pai)的宿(su)舍(she)以外(wai)住(zhu)宿(su)的,须经学生(sheng)(sheng)监(jian)护人签字同(tong)意(yi),由职(zhi)(zhi)业(ye)学校(xiao)(xiao)备案后方可办(ban)理(li)。

第(di)二十四条(tiao) 鼓(gu)励职(zhi)业(ye)学校依法组织学生赴(fu)国(guo)(境)外(wai)实(shi)(shi)(shi)习(xi)。安排学生赴(fu)国(guo)(境)外(wai)实(shi)(shi)(shi)习(xi)的,应当根据需要(yao)通过国(guo)家驻外(wai)有关机构了解实(shi)(shi)(shi)习(xi)环境、实(shi)(shi)(shi)习(xi)单位(wei)和(he)实(shi)(shi)(shi)习(xi)内容等情况,必要(yao)时可派人实(shi)(shi)(shi)地考察。要(yao)选派指(zhi)导教师全程参与,做好实(shi)(shi)(shi)习(xi)期(qi)间的管理和(he)相(xiang)关服务(wu)工作。

第二(er)十(shi)五(wu)条(tiao) 鼓励各地职业(ye)(ye)学(xue)校(xiao)主管(guan)部门建立(li)学(xue)生实习综(zong)合服务平(ping)台,协调相关职能部门、行业(ye)(ye)企业(ye)(ye)、有关社会组织,为学(xue)生实习提(ti)供信息服务。

第二十(shi)六(liu)条 对违反本规定组织学(xue)(xue)生实习的(de)(de)职业(ye)学(xue)(xue)校(xiao),由职业(ye)学(xue)(xue)校(xiao)主管(guan)部门责(ze)令改正。拒不改正的(de)(de),对直(zhi)接负(fu)责(ze)的(de)(de)主管(guan)人(ren)员和其他直(zhi)接责(ze)任人(ren)依照有关规定给(ji)予处分。因工作失(shi)误造成重大事故的(de)(de),应依法依规对相(xiang)关责(ze)任人(ren)追究责(ze)任。

对(dui)违反本规定中相关(guan)(guan)条款(kuan)和违反实习协(xie)议(yi)的实习单位(wei),职业(ye)学校(xiao)可根据情况调整实习安(an)排(pai),并根据实习协(xie)议(yi)要求实习单位(wei)承担相关(guan)(guan)责任。

第二十七条 对违反(fan)本规定(ding)安排(pai)、介绍(shao)或者接收未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习的,由人力资源社会保障行政部门依照《禁止使用童工规定》进行查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第四章(zhang) 实习考核

第二十八条 职(zhi)业学(xue)校(xiao)要(yao)建立以(yi)育人为目标(biao)(biao)的(de)实(shi)(shi)习(xi)考核(he)评价制度,学(xue)生跟岗实(shi)(shi)习(xi)和顶岗实(shi)(shi)习(xi),职(zhi)业学(xue)校(xiao)要(yao)会(hui)同实(shi)(shi)习(xi)单位(wei)(wei)根(gen)据学(xue)生实(shi)(shi)习(xi)岗位(wei)(wei)职(zhi)责要(yao)求制订具体考核(he)方式(shi)和标(biao)(biao)准,实(shi)(shi)施(shi)考核(he)工作。

第(di)二十九条 跟岗实(shi)习和(he)顶岗实(shi)习的(de)考核结果应当记入实(shi)习学(xue)(xue)生学(xue)(xue)业成绩,考核结果分优秀、良好、合(he)格和(he)不(bu)合(he)格四个等(deng)次(ci),考核合(he)格以上(shang)等(deng)次(ci)的(de)学(xue)(xue)生获得学(xue)(xue)分,并纳(na)入学(xue)(xue)籍档(dang)案(an)。实习考(kao)核不(bu)合(he)格者,不(bu)予毕业。

第三十条 职业学(xue)校(xiao)应当会同实习(xi)(xi)单位对(dui)违(wei)反规章制度、实习(xi)(xi)纪律以及实习(xi)(xi)协议的(de)学(xue)生,进行(xing)批评教育。学(xue)生违(wei)规情节严重(zhong)的(de),经(jing)双方研究后,由职业学(xue)校(xiao)给予纪律处(chu)分(fen);给实习(xi)(xi)单位造成财(cai)产损失的(de),应当依法予以赔偿。

第三十一(yi)条 职业学校应组织做好学生实(shi)习情况的立(li)卷归档(dang)工作。实(shi)习材料(liao)包括:(1)实习协议;(2)实习计划;(3)学生实习报告;(4)学生实习考核结果;(5)实习日志;(6)实习检查记录等;(7)实习总结。

第五章 安全职责(ze)

第三十二条 职(zhi)业学校和实习(xi)单位要确立安(an)全(quan)第一的原则,严格(ge)执(zhi)行国家及地方安(an)全(quan)生产和职(zhi)业卫生有关规定。职(zhi)业学校主(zhu)管部门应(ying)会同相关部门加强实习(xi)安(an)全(quan)监督(du)检查。

第三十三条 实习单位应当健全(quan)本单位生(sheng)产(chan)安(an)全(quan)责(ze)任制,执行(xing)相关安(an)全(quan)生(sheng)产(chan)标准,健全(quan)安(an)全(quan)生(sheng)产(chan)规章制度和操作规程,制定生(sheng)产(chan)安(an)全(quan)事故应急救援预案,配(pei)备必要的(de)安(an)全(quan)保(bao)障器材和劳动防(fang)护(hu)用品,加强对实习学生(sheng)的(de)安(an)全(quan)生(sheng)产(chan)教育培(pei)训和管理(li),保(bao)障学生(sheng)实习期间(jian)的(de)人身安(an)全(quan)和健康。

第三十(shi)四条 实习单位应当会(hui)同职业学校(xiao)对(dui)实习学生进(jin)行安全(quan)防护知识(shi)、岗位操(cao)作规(gui)程教育和培(pei)训(xun)并进(jin)行考核(he)。未经教育培(pei)训(xun)和未通过考核(he)的学生不(bu)得参加(jia)实习。

第三(san)十五条 推动(dong)建立学(xue)生实(shi)习(xi)强制(zhi)保(bao)险制(zhi)度。职(zhi)业学(xue)校(xiao)和实(shi)习(xi)单位应(ying)根据(ju)国家有关规定,为实习(xi)学生(sheng)投保(bao)(bao)实习(xi)责任保(bao)(bao)险(xian)(xian)。责任保(bao)(bao)险(xian)(xian)范围应(ying)覆(fu)盖实习(xi)活动(dong)的全过程(cheng),包括学生(sheng)实习(xi)期间遭(zao)受意外事(shi)故(gu)及(ji)由于被保(bao)(bao)险(xian)(xian)人(ren)疏忽或过失导致的学生(sheng)人(ren)身伤亡,被保(bao)(bao)险(xian)(xian)人(ren)依法(fa)应(ying)承担的责任,以及(ji)相关法(fa)律费用(yong)等。

学(xue)(xue)生实习(xi)责任保险的(de)经(jing)费(fei)可从(cong)职业学(xue)(xue)校学(xue)(xue)费(fei)中列支(zhi);免除学(xue)(xue)费(fei)的(de)可从(cong)免学(xue)(xue)费(fei)补助资金中列支(zhi),不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。职业学校与实习单位达成协议由实习单位支付投保经费的,实习单位支付的学生实习责任保险费可从实习单位成本(费用)中列支。

第三十(shi)六条 学(xue)(xue)(xue)生在实(shi)习(xi)(xi)(xi)期间受到人身(shen)伤害,属于实(shi)习(xi)(xi)(xi)责任(ren)保(bao)(bao)险(xian)赔付(fu)(fu)范围(wei)的(de),由承保(bao)(bao)保(bao)(bao)险(xian)公(gong)司(si)按保(bao)(bao)险(xian)合同(tong)赔付(fu)(fu)标准进行赔付(fu)(fu)。不属于保(bao)(bao)险(xian)赔付(fu)(fu)范围(wei)或者(zhe)超出保(bao)(bao)险(xian)赔付(fu)(fu)额(e)度的(de)部分(fen),由实(shi)习(xi)(xi)(xi)单位、职(zhi)业学(xue)(xue)(xue)校及学(xue)(xue)(xue)生按照实(shi)习(xi)(xi)(xi)协(xie)议约定承担责任(ren)。职(zhi)业学(xue)(xue)(xue)校和实(shi)习(xi)(xi)(xi)单位应当妥善做(zuo)好救治和善后工作。

第六章(zhang) 附则(ze)

第(di)三十(shi)七条 各省(sheng)、自(zi)治区(qu)、直辖(xia)市教育行政(zheng)部(bu)门应会(hui)同人力(li)资源社会(hui)保(bao)障等相关部(bu)门依据(ju)本(ben)规(gui)定,结(jie)合(he)本(ben)地区(qu)实际(ji)制(zhi)定实施(shi)细则或相应的(de)管理制(zhi)度。

第(di)三十八条 非全日制职(zhi)业教育(yu)、高中后中等职(zhi)业教育(yu)学生(sheng)实习参照本(ben)规定执(zhi)行。

第三十九条 本(ben)规定自发布(bu)之日起施行,《中等职(zhi)业学校学生实习管(guan)理办法》(教职(zhi)成〔2007〕4号)同时废止。

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